Datenschutzverstöße und fristlose Kündigung: Klare Linie vom OLG München
In einem Urteil hat das OLG München (Az. 7 U 351/23 e) klargestellt, dass schwerwiegende Datenschutzverstöße eine fristlose Kündigung rechtfertigen können. Konkret ging es um ein Vorstandsmitglied, das ohne Erlaubnis sensible Daten abrief und an seine private E-Mailadresse weiterleitete. Dies… Weiterlesen »Datenschutzverstöße und fristlose Kündigung: Klare Linie vom OLG München