FLoC API statt Werbe-Cookies
Die datenschutzrechtliche Alternative oder heiße Luft von Google? „Federated Learning of Cohorts“ („FLoC“) – kommt jetzt das Ende für lästige…
Datenschutzrechtliche Hürden für gemeinsame Prozesse im Konzern
Mehrere rechtlich selbständige Unternehmen, die zu einer wirtschaftlichen Einheit unter einer gemeinsamen Leitung zusammengefasst sind, werden als Konzern definiert. Kommt es innerhalb…
“Defending your Data“(?) – Microsoft schraubt am Datenschutz
Der DSGVO-konforme Einsatz von Microsofts Produkten stellt Unternehmen immer wieder vor Herausforderungen. Microsoft hat im November 2020 ein neues Maßnahmenpaket…
Urteil: Google Analytics kann abgemahnt werden
Das Landgericht (LG) Rostock hat in einer aktuellen Entscheidung (Urteil vom 11.08.2020 – 3 O 762/19) zu Abmahnungen wegen Tracking-…
Immaterieller Schadensersatz nach der DSGVO
Die Datenschutzgrundverordnung erlaubt es betroffenen Personen bei Verstößen gegen das Datenschutzrecht Schadensersatz geltend zu machen (Art. 82 DSGVO). Neben Schadensersatz…
28 Monaten DSGVO Bitkom zieht vernichtende Bilanz
Seit der EWG-Verordnung zur Maximalkrümmung von Salatgurken haben wenige EU-Vorschriften eine ähnliche öffentliche Debatte über Sinnhaftigkeit hervorgerufen, wie die im…
Geheimhaltungspflichten und Arbeitsvertrag
Ein Gastbeitrag von Hans-Joachim Sproß Technisches Wissen, Daten zu Umsätzen, Kreditwürdigkeit oder Entwicklungs- und Forschungsprojekten- all diese Informationen sind für…
Aktuelle Entwicklungen zum Privacy-Shield Urteil
Task-Force der Aufsichtsbehörden – Irische Aufsichtsbehörde unter Beschuss Nach dem Privacy-Shield Urteil des EuGH (mittlerweile auch bekannt als Schrems II)…
35,3 Millionen gegen H&M
-höchstes in Deutschland bisher verhängtes DSGVO-Bußgeld- Was war passiert? Der Hamburgische Beauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit hat gegen…
Keine Pflicht des Arbeitnehmers zur Zeiterfassung mit Fingerabdruck
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (Az.: 10 Sa 2130/19), kann ein Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern keine Arbeitszeiterfassung per…